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转作风从“小事”抓起

来源:本站原创 作者:郭新璞  时间:2019-09-16 【字体:

“小郭,最近你是不是要出差,要注意收集相关素材,回来后及时报送调研资料呀”,近日,在港航局总承包公司,一条不成文的规定已深入人心,该公司党委书记要求本部工作人员到项目调研指导工作时,必须撰写相关汇报材料,并及时上报分管领导及业务部门负责人审核。

该公司将社会各界最关注、企业品质发展最迫切、职工群众最期盼的问题作为调研重点,结合本部部门人员各自岗位职责和工作分工,有针对性地确定调研课题,通过务实调研,力争把情况摸透、把问题找准、把矛盾搞清,重在解决企业发展中的实际问题,转变工作作风、提高管理效能,以良好的服务,让大家看到实实在在的转变。

“从近期的调研情况发现,个别人员在日常调研中多是浮在表面、蜻蜓点水,对基层的实际需求了解得不全面、不深入、不系统,调研范围仅限于自己职责范围内的工作,不能协调配合其他调研成员解决相关问题,导致工作中对基层干部群众反映的热点、难点问题简单化处理,没有很好地针对每个问题沉下去,寻求解决问题的最佳方法途径。”党群工作部部长在部门总结会议上指出,“我们代表的不仅是一个人、一项工作,而是一个部门、一个公司面对问题时解决问题的态度,要真正把调研体现在推动公司高品质发展、党的建设等工作的实效上,而不是体现在华而不实的调研报告、蜻蜓点水的调研心得上。”

通过实地走访、谈心谈话、远程连线等调研活动,该公司先后开出20余项职工群众反映比较集中的作风问题负面清单,并在OA办公平台和内部QQ工作群通报曝光,结合暴露出的各类问题,有针对性地对各职能部门下发《作风建设问题整改建议书》十余份,督促各部门制定“诊治计划”,开处方、消病灶、除病根。

如今,基层的需求和各业务部门服务的方向更加明晰,服务群众的响应和落实时间大大缩短,为基层帮扶督导的频次多了,办事效率提升了,尤其是对新上场项目和工作开展有难度的项目,分管领导带队深入一线帮扶解决影响生产进度的瓶颈问题。去年以来,业务部门到基层帮扶督导共计四十余次,有力推动了基层党建工作与生产经营深度融合,公司荣获股份公司2018年度“先进基层党委”,连续两年荣获集团公司“港航先锋效益杯”。

“天下难事必作于易,天下大事必作于细,转作风需要从小事抓起,从自身做起,建设勤勉、务实、高效的工作机制,打通服务基层的‘最后一公里’。”该公司党委书记张长征表示。


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